Supervision ist ein Beratungsangebot, in dem es vor allem um den beruflichen Kontext geht. Sie findet als Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision statt. Dabei kann es sich um Leitungspositionen handeln, um angestellte oder selbstständige Tätigkeiten, aber auch ums Ehrenamt oder die Aufgaben als Hausfrau und Mutter.
Egal, ob Einzelpersonen zu mir in die Praxis kommen oder ich Arbeitsteams in der Einrichtung aufsuche, thematisiert werden kann alles, was mit der Arbeitssituation zu tun hat: Spannungen und Streit im Team oder mit der Leitung, Überforderung und Ausnutzung durch den Arbeitgeber, Leiden an der Nutzlosigkeit des eigenen Tuns, Erfahrung des Scheiterns, Abschiede, Umbrüche, Neuanfänge, u.v.m.
Ausgehend von Ihren Fragestellungen, erarbeiten wir kreative Lösungswege, die notwendige und gewünschte Veränderungen möglich machen. Dabei ist es mir wichtig mit Ihnen Ihre Ressourcen zu entdecken, zu entwickeln und zu erweitern.
Supervision bietet einen Raum zum Innehalten und zur Reflexion. Es können Zusammenhänge geklärt und der Blick für das Wesentliche geöffnet werden.
Supervision im pastoralen Feld
Meine Feldkompetenz liegt im pastoralen und kirchlichen Berufsfeld: Führungskräfte von kirchlichen Trägern und aus den Orden, Mitarbeiter in Einrichtungen in kirchlicher Trägerschaft, Pastorale Mitarbeiter der Bistümer und Pfarrgemeinden, Mitglieder geistlicher Gemeinschaften, Ehrenamtliche im Besuchsdienst, u.v.m. Einige dieser Berufsfelder kenne ich aus eigener Erfahrung. Neben dem mir vertrauten pastoralen Feld entdecke ich gerne mit Ihnen auch andere Berufsfelder, in denen Sie arbeiten.
Sinnfragen
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist die besondere Aufmerksamkeit für Sinnthemen: Zum Beispiel die Frage nach dem Sinn der eigenen Arbeit oder nach dem Sinn einer anstehenden Entscheidung.